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人才招聘
社会招聘 Recruitment
  • 市场营销
    招聘人数:1
    发布时间: 2018-08-14


    工作内容:

    1.对竞品行业进行信息搜集,形成分析报告,制定营销策略。

    2.负责制定及实施市场广告推广活动和公关活动,策划招商会议。

    3.建立长期稳定的线下合作渠道及维护。

    4.负责发掘新用户,不定期出差,开拓市场范围。


    岗位要求:

    1.大专以上学历,广告、市场营销、新闻传播等相关专业优先。

    2.具备家居、工业等采暖类相关行业经验和知识者优先考虑。

    3.有两年以上营销、商务拓展和团队管理经验,具备推广策划、组织、实施经验。

    4.对行业信息敏感,可及时把握行业方向,并开展工作。

    5.具备一定的文字功底,可独立完成文案编辑。

    6.思维敏捷,具有创新意识、良好的领悟能力。

    7.可熟练使用Word,Excel,PPT,PS等软件。

    8.形象好,气质佳,有责任心,抗压能力强。


  • 采购经理
    招聘人数:1
    发布时间: 2018-08-14


    岗位职责:

    1.全面负责采购项目得供应商开发,询价比价、商务谈判、定标后得合同起草,签订及后续执行;

    2.持续关注采购并涉及相关领域得市场行情,更新市场价格,开发储备新供应商、维护现有供应商;

    3.管理进口物料与供应。

    4.成本控制。

    5.根据SAP系统制定订单

    6.与质量/计划/生产回顾生产供应计划。

    7.供应商与公司沟通的连接。

    8.考核评估供应商绩效/发展及管理。

    9.库存控制以及回顾需求准确性。

    10.供应计划及销售预测数据分析

    任职要求:

    1.大专以上学历,3年以上车间生产管理岗位工作经验;

    2.有组织能力,领导能力

    3.有经验者优先考虑


  • 生产经理
    招聘人数:0
    发布时间: 2017-07-04

    岗位职责:

    1.与供应商协调零配件采购、物流和检验过程;

    2.负责确保生产车间的生产目标、生产节点按计划实施;

    3.负责按公司成本目标,做好质量、良品率和生产效率把控;

    4.负责组织实施生产计划,监督协调生产管理,确保产品质量和交期;

    5.能适应出差。

    任职要求:

    1.大专以上学历,3年以上车间生产管理岗位工作经验,或3年以上采购经理以上经验;

    2.熟悉国家有关生产过程的法律法规,对安全性管理、人员管理、成本管控、绩效管理等方面有丰富经验;

    3.优秀的计划统筹、组织和领导能力,尽责、严谨、精细、诚信;

    4.有机械加工、印刷、电子电器等类型生产企业工作经验者优先。


  • 人资主管
    招聘人数:0
    发布时间: 2017-07-04

    职责描述:

    1.负责公司的人才招聘和管理工作;

    2.根据公司人力资源需求计划,组织各种形式招聘,收集招聘信息,优化招聘制度和流程,提出合理化建议,进行人员招聘、选拔、聘用及配置,对不合格的员工进行解聘,定期完成招聘报告;

    3、负责人事工作制度的制定与完善;

    4、负责人员培训;

    5、负责人员日常管理和考核;

    6、负责工资审核;

    7、负责人员提升和晋级的准备考察;

    8、负责不合格人员的辞退。


    任职要求:

    1.本科学历以上、专业不限;

    2.有招聘工作经验优先

    3.优秀的语言表达能力、及沟通能力、亲和力和招聘管理能力;


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