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人才招聘
社会招聘 Recruitment

 一、人才理念
核心理念:
以人为本,尊重人才,培育人才,德才兼备,人尽其才!
没有优秀的人才,就不会有优秀的企业。责任和胜任是公司选才的标准,善任和信任是公司用才的准则。
工作环境:
吉泰亿阳一直努力为员工提供舒适的办公、生活环境,解决员工工作生活中的后顾之忧。
薪酬福利:
在吉泰亿阳我们遵守法律规定,并参考业内其他企业的薪酬标准,设立了极具竞争力的薪
酬福利体系。
员工活动:
我们深知员工身心健康的重要性,因此对员工工作之余的生活也给予极高的重视,注重
丰富员工生活,提高员工生活品质。
职业培训:
为了把吉泰亿阳打造成一个学习型组织,我们正在进行努力建立符合公司风格的培训体系,
为员工及客户提供众多培训课程,包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。
 
为了帮助新员工尽快适应公司文化,陆顺对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧以及产品开发标准等多个方面。
 
陆顺还设有员工在职培训计划,它包括管理和技术两方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划,为每个员工的事业发展提供有力的帮助。

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